Webinar

29 gennaio 2026

Nuove Linee Guida ANAC 2025 sul Whistleblowing: cosa cambia e come adeguarsi

Il webinar è dedicato alle Nuove Linee Guida ANAC 2025 sul whistleblowing e al loro impatto concreto su enti pubblici e imprese. Partendo dal quadro normativo aggiornato, l’incontro analizzerà cosa cambia nella gestione delle segnalazioni, nella tutela dei segnalanti e nei processi di istruttoria, mettendo a fuoco sia le novità introdotte sia le aree che, nonostante gli interventi di ANAC, continuano a creare incertezze operative e rischi di non conformità.

26 novembre 2025

Whistleblowing tra rischi e opportunità

A poco più di due anni dall’adozione del Decreto 24/2023, proponiamo una riflessione: in che misura questo strumento sta trovando una sua collocazione nel nostro contesto giuridico e sociale — resta percepito come corpo estraneo e potenzialmente oppressivo, oppure sta progressivamente diventando una pratica consapevole e integrata di responsabilità e tutela?

5 dicembre 2024

Nuove Linee Guida ANAC: punti chiave della bozza e prospettive future del whistleblowing

L’obiettivo del webinar è analizzare insieme i punti chiave della bozza delle Linee Guida ANAC, recentemente pubblicata, e raccogliere osservazioni, suggerimenti e opinioni direttamente da chi vive e affronta le sfide legate al whistleblowing. Il focus è comprendere come queste indicazioni possano essere migliorate, interpretate e applicate.

3 aprile 2023 - Sessione Q&A

Decreto legislativo 24/2023: prime riflessioni e spunti applicativi - Sessione Q&A

Nella sessione Q&A andremo a rispondere a tutte le domande che sono state poste nel webinar “Decreto legislativo 24/2023: prime riflessioni e spunti applicativi”.

27 marzo 2023

Decreto legislativo 24/2023: prime riflessioni e spunti applicativi

Con la pubblicazione in GU del Decreto legislativo n. 24/2023 anche l’Italia ha finalmente recepito la Direttiva europea 2019/1937 sul whistleblowing. L’impatto nei confronti del tessuto socio-economico del paese sarà inevitabilmente molto forte, perché andrà a coinvolgere un numero molto elevato di aziende e quindi di lavoratori.